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Changement-Culture
De la culture du management du changement [Partie2]

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PARTIE 1 | PARTIE 2 Les gens sensés ne devraient pas s’autoriser ou autoriser de mener des expérimentations idéologiques et politiques ruineuses et catastrophiques à l’échelle d’une nation ou d’une région. Le bon sens voudrait…

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De la culture du management du changement [Partie1]

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PARTIE 1 | PARTIE 2 Pour approfondir la notion de compétence au changement, prenons comme base d’étude la parabole coranique de l’arbre : {N’as-tu pas vu comment Allah fourni une parabole ? Une bonne parole est…

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De la compétence du changement [Partie2]

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PARTIE 1 | PARTIE 2 Si nous faisons abstraction du manque à combler, du besoin à satisfaire dans l’incitation à la quête il nous reste l’injonction d’un commanditaire et l’exécution d’un commandité qui agit pour…

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De la compétence du changement [Partie1]

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PARTIE 1 | PARTIE 2 Tous les hommes sensés se posent légitimement des questions sur le changement lorsque la confusion et l’insécurité s’installent poussant l’homme commun à perdre espoir et sombrer à son tour dans…

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La bureaucratie, la rente et le changement

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Nous n’allons pas gloser (critiquer ou commenter de manière malveillante quelqu’un ou sa conduite) sur l’appel et le soutien de Ouyahia à la candidature d’un homme, aussi historique ou noble qu’on veuille ou qu’on puisse…